601233—53.3%的受访者透露仍有“长辈”需要“分神”照顾2019-10-10 22:02:35

以及“退休金目标遥远”和“财务吃紧”等。

“比之前高”的仅有4.6%,约79.7%的受访者曾因年龄关系遭遇“职场歧视”。

造成该群体“职场恐慌”的主因依序为:“年纪越来越大”“觉得转行困难”“领的薪水太低”, 调查显示,再创新高;45岁以上的中高龄受雇员工占比达32.9%,约473万人,台湾职场平均年龄为40.1岁,但又重返职场”的情况。

超过六成的薪资水平“比之前低”, 台湾将在2026年迈入“超高龄社会”。

台湾yes123求职网的这项调查针对45岁(含)以上的中高龄上班族,。

财务吃紧及照顾家中长辈,约87.9%的中高龄上班族感到“职场恐慌”。

是目前台湾中高龄上班族的主要压力来源,其中超过三分之一的人感到“压力无法承受”, 22.9%的受访者属于“曾经退休过,这些重返职场的退休员工里,约89.1%的人自评目前“生活压力大”。

调查中。

主要因为“觉得退休金准备不够”“想分担家计、贷款、负债”等, (责编:李婷(实习生)、贾文婷) ,该网站自2019年9月12日到9月26日进行网络问卷抽样,有效问卷共1048份,台当局统计部门近期公布的一项调查显示。

53.3%的受访者透露仍有“长辈”需要“分神”照顾, 新华社台北10月7日电(记者彭培根、赵博)台湾一家机构7日发布的“中高龄劳工危机与银发族照护调查”显示。

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